La lutte contre les changements climatiques est au cœur des préoccupations mondiales actuelles. Afin de contribuer à cet objectif, il est vital pour les entreprises de prendre en compte leurs responsabilités environnementales en mettant en place un bilan carbone et des plans d’action appropriés. C’est là qu’intervient la nouvelle réglementation CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui vise à assurer une meilleure transparence sur l’impact environnemental des entreprises.
Comprendre la CSRD et ses implications pour les entreprises
Initialement adoptée en 2014 sous le nom de NFRD (Non-Financial Reporting Directive), la nouvelle proposition de directive CSRD a été annoncée en avril 2021 par la Commission européenne. Elle est le fruit de plusieurs années de travail visant à harmoniser et renforcer les exigences en matière de reporting extra-financier pour les entreprises. Pour approfondir le sujet, consultez le site CSRD.
L’élargissement du périmètre des entreprises concernées
Auparavant, seules les entreprises cotées ou de grande taille étaient tenues de réaliser un reporting non financier. La refonte de la réglementation étend désormais cette obligation à toutes les entreprises comptant plus de 500 employés et dont le chiffre d’affaires dépasse 40 millions d’euros. Ces seuils devraient par ailleurs être réduits à 250 employés et 20 millions d’euros de chiffre d’affaires au cours des prochaines années, élargissant encore le spectre des organisations concernées.
Des exigences renforcées en matière de rapport extra-financier
La CSRD vise avant tout à rendre les rapports extra-financiers plus transparents et comparables en introduisant une série de normes communes de reporting sur la durabilité pour les entreprises. Parmi elles, nous retrouvons principalement :
- L’évaluation des risques liés aux questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
- Une communication accrue sur l’intégration des objectifs ESG dans la stratégie et les processus opérationnels.
- La mise en place d’une vérification externe des informations fournies par les entreprises.
Le rôle du bilan carbone dans l’atteinte des objectifs CSRD
Le bilan carbone est un outil clé dans l’engagement des entreprises vers la transition écologique et constitue l’un des éléments essentiels du cadre réglementaire en matière de durabilité financière. Il doit permettre aux entreprises de mieux comprendre et gérer leur impact environnemental en identifiant les principales sources d’émission de gaz à effet de serre (GES). Il s’agit ainsi d’un levier important pour anticiper les opportunités et les risques associés à la lutte contre le changement climatique et la mise en œuvre d’une stratégie bas-carbone cohérente et efficace.
La méthodologie du bilan carbone
Pour réaliser un bilan carbone, plusieurs étapes sont à respecter :
- Définir le périmètre de l’étude, en identifiant les activités et les sources d’émissions de GES à prendre en compte (scope 1, 2 et 3).
- Collecter les données pertinentes pour chaque source d’émission, par exemple les consommations énergétiques ou les déplacements professionnels.
- Calculer les émissions de GES en appliquant les facteurs d’émission adéquats.
- Analyser les résultats afin d’identifier les postes d’émission les plus significatifs et les opportunités de réduction.
L’intégration du bilan carbone dans la stratégie d’entreprise
Pour répondre aux exigences de la CSRD, il est essentiel que les entreprises intègrent leur bilan carbone dans leur stratégie globale. Cela passe notamment par :
- La définition d’objectifs de réduction des émissions, en cohérence avec leurs engagements RSE et les trajectoires fixées par les accords internationaux sur le climat.
- La mise en place d’un plan d’action spécifique, incluant des mesures concrètes pour atteindre ces objectifs (par exemple, l’amélioration de l’efficacité énergétique, la réduction des déchets, la mobilité durable, etc.).
- La communication sur l’avancement de cet plan d’action et les résultats obtenus, tant en interne qu’en externe, afin de créer un engagement collectif autour de ces enjeux.
Perspectives et enjeux pour les entreprises face à la CSRD
Si la mise en place de la CSRD constitue un défi pour de nombreuses entreprises, elle représente également une opportunité de s’engager pleinement dans la transition écologique et de renforcer leur compétitivité. La prise en compte de leur empreinte carbone ainsi que la mise en œuvre de plans d’action conséquents permettront non seulement de répondre aux obligations réglementaires, mais aussi d’afficher leur volonté de participer activement à la lutte contre le changement climatique.
L’intérêt économique du bilan carbone
Le bilan carbone offre plusieurs avantages économiques pour les entreprises :
- Il permet d’identifier les sources potentielles d’économies, grâce à une meilleure gestion des ressources énergétiques et matérielles.
- Il contribue à anticiper les risques financiers liés aux contraintes réglementaires et aux demandes croissantes des investisseurs et des clients en matière de durabilité.
- Il favorise l’innovation et la différenciation par rapport à la concurrence, notamment en développant des offres de produits et de services plus respectueux de l’environnement.
La mise en œuvre d’une culture de l’amélioration continue
Au-delà de la réalisation ponctuelle d’un bilan carbone, les entreprises devront s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue afin de respecter les trajectoires d’émissions et les engagements pris. Cela passe notamment par la mise à jour régulière des données de leur bilan carbone, ainsi que par le suivi des actions mises en place pour atteindre leurs objectifs de réduction. Cette approche dynamique et proactive favorisera une transition écologique réussie et une meilleure résilience face aux défis environnementaux actuels et futurs.
